西安梁家滩国际学校不仅为每一位员工提供具有国际竞争力的薪酬，还提供了一系列的工作福利及贴心生活服务：

· 对照高端国际学校标准，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；

· 外籍教师享有海外生活补贴，住宿补贴，签证补贴，机票补贴，安家费补贴及国际医疗保险。中方员工享受社会保险和住房公积金，培训补贴及年度体检等福利待遇。如果员工愿意担任行政或其他兼职岗位，学校将提供额外的津贴；

· 员工子女享受优先入学及学费减免福利；

· 学校注重员工专业发展，提供一年多次海外IB专家到校进行课程指导及专业培训。同时员工可享受个人专业发展培训经费，海外交流及出访机会，免费在校中文课程等多形式活动；

· 提供外籍教师及家属来华全方位安置服务，24小时生活助理；

· 工作日免费早午餐、员工子女看护服务、员工班车、生日福利等

每年，我校都会邀请具有全球影响力的国际教育专家来学校为全体教师进行三次的面对面专业发展培训。此外，我们还向每位教职工提供定额的个人培训费，鼓励他们参加校内外的国际教育培训，并通过我校与全球其他世界各地建立的互动网络，长期开展师生互动。例如与世界上第一所国际文凭学校—日内瓦国际学校，拉脱维亚艾修伯里国际学校，澳大利亚墨尔本凯瑞文法学校，新加坡艺术学院，北京京西学校，深圳外国语学校国际部，清华附中国际部，上海美国学校等进行沟通交流或开展实地考察交流等。

作为西安拥有中小外籍教育专家人数及国籍数最多的学校，我们非常了解他们的需求，并能为国际家庭提供海外工作安心服务。在外籍员工抵达西安前，我校会根据其家庭居住需求，提前筛选合适的住房。抵达西安当天，我校领导管理层会亲自到机场接机欢迎。妥善入住后，我校会从生活宜居及历史文化两方面组织国际家庭感受古都西安“宜居宜业”的城市魅力。一方面带领大家熟悉宜家家居，麦德龙超市，中西餐厅，银行等便民生活服务设施；定义方面组织大家前往兵马俑，钟楼，大雁塔等西安名胜古迹；去往回民街，大唐不夜城等体验人文风情等，让国际家庭更好地形成认同感，爱上中国文化，适应本地生活。

为了满足外籍员工及其家庭多样化的医疗保障需求，能够更加安心地在西安开展工作。我校在职外籍员工及其家庭均可享受适用于全球公立及私立医院的全球医疗保险服务。

为了帮助外籍教师快速适应西安生活，我校特设有外教生活助理，帮助外籍教师掌握本地打车软件，微信支付宝的使用，提供住房维修沟通，银行业务办理，日常生活翻译支持等服务，全面消除外籍教师在西安生活的后顾之忧

中国传统文化学习课堂是由我校中文教师团队精心设计，免费向在职外籍教师及其家属开放。 （课堂以促进中外跨国文化理解和沟通为目的，结合中国传统历史，经济发展，交通出行，生活便利，拼音汉字读写等方面，全方位地阐述了中国文化的精髓）“生存汉语”系列课程共分为18主题，内容涉及广阔，实践性强。

为了能让国际教师安心专注于课堂教学，在工作日，我校为在职国际家庭子女提供了丰富多彩的课后活动及儿童看管服务，以免除他们的后顾之忧。